人事行政主管
公司名稱: 遼寧;突び邢薰 關注次數:
所屬行業: 化工 招聘人數: 0人
職位年薪: 面議 工作地區: 遼寧
職位描述
崗位職責:
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4、負責組織編寫各部門職位說明書,具有一定的寫作功底;
5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、協助推動公司理念及企業文化的形成;
9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;
10、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類采購統籌、固定資產及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理;
任職資格:
1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷 ;
2、5年以上相關工作經驗,3年以上人資行政經理工作經驗,有外企或教育培訓行業從業經驗優先;
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;
4、對人資行政管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
6、形象氣質佳,有很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
福利待遇
工作時間:8:00-17:00,雙休,有通勤,提供工作餐,國家法定節假日正常休息,試用期一個月,轉正后繳納五險
任職要求
崗位職責:
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4、負責組織編寫各部門職位說明書,具有一定的寫作功底;
5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、協助推動公司理念及企業文化的形成;
9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;
10、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類采購統籌、固定資產及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理;
任職資格:
1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷 ;
2、5年以上相關工作經驗,3年以上人資行政經理工作經驗,有外企或教育培訓行業從業經驗優先;
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;
4、對人資行政管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
6、形象氣質佳,有很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
福利待遇
工作時間:8:00-17:00,雙休,有通勤,提供工作餐,國家法定節假日正常休息,試用期一個月,轉正后繳納五險
聯系方式
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